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Für wen ist dieser Kurs geeignet?

Dieser Kurs ist ideal für diejenigen, die:

  • ein solides Grundwissen der Personal-/HR-Analytik entwickeln möchten,
  • die technischen Fähigkeiten entwickeln möchten, um Personaldaten zu erfassen, zu analysieren und zu visualisieren,
  • erfahren wollen, wie sie HR-Daten nutzen können, um fundierte Entscheidungen bei der Talentakquise zu treffen.

Kursinhalt

Angesichts der rapide fortschreitenden digitalen Transformation in den Unternehmen heutzutage hat die Notwendigkeit datengesteuerter Entscheidungsfindung im Personalwesen eine entscheidende Rolle angenommen.

Der Kursinhalt setzt seine Schwerpunkte auf das Verständnis der Anwendung von Datenanalysen, um häufige Herausforderungen des Personalwesens zu untersuchen.

Die Lehrveranstaltungen umfassen Vorträge des Professors, sowie Fallstudien, Workshops und Gruppendiskussionen.

In jeder Session wird ein spezifischer Aspekt der Personal-Analytik, der auf die Talentakquise angewandt wird, ausgearbeitet:

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1. Grundlagen

Grundlage der Personal-/HR-Analytik
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2. Analyse

Erfassen der wichtigsten und nützlichsten Daten
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3. Beurteilungen

Technische Fähigkeiten zur Beschaffung, Analyse und Visualisierung von HR-Daten
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4. Entscheidungsfindung

Bewertung von Unternehmensstrategien in Bezug auf Menschen.

Wichtige Fakten

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Dauer/Termine

Nächste Termine werden noch bestätigt

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Standort

EHL Campus Passugg

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Kosten

CHF 1700
Unterkunft nicht inbegriffen

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Ausgestelltes Zertifikat

"EHL Certificate of Achievement"
Credits: 2.5 ECTS / 1.5 US

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Kurssprache

Englisch

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Art der Ausbildung

Gemischt: Online & vor Ort in Vollzeit
-Online-Einführung + Vorarbeit
-3 Tage vor Ort in Vollzeit
-Online-Abschlussbewertung

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Lernziele

Nach Abschluss dieses Kurses werden die Teilnehmer in der Lage sein:

  • Evidenzbasierte Ansätze in der Talentakquise zu nutzen
  • Personaldaten als Grundlage für die Entscheidungsfindung zu nutzen
  • Die finanziellen Kosten von niedriger Performance und geringem Umsatz zu kalkulieren
  • Den finanziellen Wert einer Anstellung der richtigen Kandidaten und der Förderung von Mitarbeitern zu kalkulieren.

Was macht diesen Kurs so besonders?

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Aufschlussreicher Experte für People Analytics, Human Behavior & Performance am Arbeitsplatz

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Gelegenheiten zum Networking mit anderen Teilnehmern.

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Vielfältige Lernformate, darunter Workshops und Diskussionen mit Branchenexperten.

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Der Kurs wird von der EHL angeboten, die im Jahr 2021 auf Platz 1 im QS-Ranking der weltweit besten Hochschulen für Hospitality- & Freizeitmanagement steht.

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Das gesamte Kursmaterial ist über ein Online-Lernmanagementsystem zugänglich.

Kursleiter

Wer sollte teilnehmen?

Dieser Kurs ist besonders für alle geeignet, die über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen verfügen oder in diesen Bereich einsteigen möchten.


Erforderliche Mindestqualifikation für die Anmeldung

  • Bachelorabschluss und 2 Jahre Berufserfahrung in einer Managementposition in der Hospitality oder anderen dienstleistungsorientierten Branchen
  • Ein gutes Verständnis der Grundlagen des Personalwesens und Business Managements aufgrund früherer Berufserfahrung und/oder vorangegangenem Studium.

Online-Bewerbung

Der EHL Campus Passugg prüft Ihre eingereichte Bewerbung, um vor Bestätigung der Einschreibung sicherzustellen, dass Ihre Qualifikationen erfüllt sind. Bei Bedarf wird unser Zulassungsteam mit Ihnen ein kurzes Bewerbungsgespräch per Telefon arrangieren.

Sie sind noch nicht bereit, sich zu registrieren?

Füllen Sie das Formular aus, um Informationen über unsere Kurzstudiengänge und über spätere Kurstermine zu erhalten.

Flyer herunterladen (auf Englisch)

Füllen Sie das Formular aus, um alle Details über den Kurzlehrgang Personal-Analytik zu erhalten.
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Häufig gestellte Fragen

Preis: CHF 1700
Unterkunft nicht inbegriffen

 

  • Mittagessen
  • Kaffeepausen am Vor- und Nachmittag

 

  • Online-Einführung + Vorarbeit
  • 3 Tage Vollzeit vor Ort
  • Online-Abschlussbewertung

Nächste Termine werden noch bestätigt

 

  • 9 - 12 Uhr: Vormittagssession
  • 12 - 13 Uhr: Mittagessen (wird bereitgestellt)
  • 13 - 16 Uhr: Nachmittagssession
Normalerweise nutzen die Teilnehmer den restlichen Nachmittag, um das Kursmaterial durchzugehen oder in Gruppen zu arbeiten.
 
Am Ende des ersten Tages ist ein Welcome Apéritif geplant
 
 

Online & Vollzeit, Vor-Ort

 

Kursstunden insgesamt: 62 Stunden
  • Kontaktstunden: 25 Stunden (1 Stunde online; 24 Stunden vor Ort)
  • Außerschulischer Aufwand der Studierenden: 37 Stunden
Die Teilnehmer werden anhand einer individuellen Aufgabe bewertet.