Host Yourself First – Warum echte Gastfreundschaft bei uns selbst beginnt

Wer sich gut kennt, führt besser. Arbeitet unter Druck bewusster. Begegnet anderen authentischer. Hier setzt Affective Hospitality an: ein innovativer Ansatz der EHL Hotelfachschule Passugg, der emotionale Intelligenz, Achtsamkeit und Positive Psychologie mit der Praxis der Hospitality verbindet.

Wir sorgen jeden Tag dafür, dass sich andere willkommen fühlen. Aber wie steht es um uns selbst? Personalmangel, hohe Erwartungen, wenig Zeit. Was kostet es uns, in diesem Umfeld immer präsent und zuvorkommend zu sein? Was bedeutet es, mit Menschen zusammenzuarbeiten, deren Emotionen, Erwartungen und Reaktionen ganz anders sind als unsere eigenen?

Affective Hospitality setzt nicht zuerst bei Techniken und Methoden an, sondern stellt die Frage ins Zentrum: Wie werden wir der beste Host für uns selbst und dafür was wir fühlen? Erst auf dieser Grundlage, kann auch der Kontakt mit anderen echt werden. 

Affective Hospitality im Service umgesetzt

Was ist Affective Hospitality?

Affective Hospitality verbindet Emotion und Gastfreundschaft zu einem ganzheitlichen Ansatz: Emotionale Intelligenz, Achtsamkeit und Positive Psychologie werden mit der gelebten Praxis der Hospitality kombiniert. Entwickelt wurde der Ansatz an der EHL Hotelfachschule Passugg in Zusammenarbeit mit dem Center for Affective Sciences der Universität Genf.

Im Zentrum steht eine klare Reihenfolge: zuerst wir selbst, dann andere.
Statt beim Verhalten gegenüber Gästen oder Mitarbeitenden anzusetzen, beginnt Affective Hospitality beim bewussten Umgang mit den eigenen Emotionen, weil dort nachhaltige Entwicklung entsteht.

Wer lernt, Emotionen zu erkennen, zu verstehen und zu regulieren, verändert automatisch die Qualität von Beziehungen, Führung und Zusammenarbeit. Positive Gästeerlebnisse und funktionierende Teams entstehen so nicht als Ziel, sondern als logische Folge dieser inneren Arbeit.

Affective Hospitality Programme für Teams & Führungskräfte

Sie möchten in Ihrem Betrieb spürbare Veränderung erreichen, nicht nur einen Workshop, sondern nachhaltige Entwicklung?

Affective Hospitality stärkt emotionale Kompetenz, Resilienz und Führung im Arbeitsalltag – praxisnah, wissenschaftlich fundiert und branchenübergreifend einsetzbar.

Damit Lernen nachhaltig wirkt, setzen wir auf drei entscheidende Elemente:
 
  • Lernen im Team
  • Transfer in den Alltag
  • Begleitung über ein digitales Reflexionstool
Affective Hospitality Kurs an der EHL Hotelfachschule Passugg

Taste: Affective Hospitality Essentials

Ihr Einstieg in emotionale Intelligenz im Arbeitsalltag

  • ½–1 Tag Workshop
  • Für Teams, Gruppen oder Organisationen
  • Erste praktische Anwendung & Selbstwahrnehmung

Ergebnis: Gemeinsames Verständnis und erste Impulse für bewussteren Umgang mit Emotionen

Preis auf Anfrage

Affective Hospitality Coaching von Lehrperson

Savour: Affective Hospitality Development

Emotionale Kompetenz nachhaltig im Team entwickeln

  • 2–3 Trainingstage über mehrere Monate
  • Für Teams & Führungskräfte
  • Mit begleitendem Reflexionstool

Ergebnis: Verhaltensveränderung im Alltag und stärkere Teamperformance

Preis auf Anfrage

Studentin der EHL Hotelfachschule Passugg im Affective Hospitality Kurs

Nourish: Affective Hospitality Transformation

Emotionale Intelligenz in Ihrer Organisation verankern

  • Individuelles Programm mit langfristiger Begleitung
  • Für Organisationen & Institutionen
  • Integration in Kultur, Führung und Zusammenarbeit

Ergebnis: Messbare Veränderung in Zusammenarbeit, Führung und Unternehmenskultur

Preis auf Anfrage

Interessiert an Affective Hospitality Programmen für Ihr Team oder Ihre Organisation?

EHL Hotel School Passugg students on EHL Campus Passugg

Ob erster Einblick oder langfristige Transformation – wir unterstützen Sie dabei, emotionale Kompetenz gezielt und nachhaltig zu entwickeln.

Gemeinsam finden wir heraus, welches Format zu Ihrer Situation passt – praxisnah, individuell und wirkungsvoll.

Was Unternehmen über Affective Hospitality sagen

Über das Affective Hospitality Lab der EHL

Das Affective Hospitality Lab ist Teil der EHL Hotelfachschule Passugg und entwickelt seit 2019 emotionale Kompetenz als zentrales Element in Ausbildung und Praxis. Der Ansatz entstand in Zusammenarbeit mit dem Center for Affective Sciences der Universität Genf und verbindet wissenschaftliche Fundierung mit gelebter Anwendung im Arbeitsalltag.
 
Unser interdisziplinäres Team vereint Expertinnen und Experten aus Lehre, Forschung, Coaching und Leadership. Je nach Zielsetzung arbeiten wir in unterschiedlichen Konstellationen zusammen – oft bewusst aus mehreren Perspektiven, um nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
 
Was uns verbindet, ist die Überzeugung: Echte Veränderung beginnt immer bei uns selbst.
Dozentin der EHL Hotelfachschule Passugg

EHL Affective Hospitality Lab Expertinnen und Experten

Häufige Fragen zu Affective Hospitality

Affective Hospitality ist ein Ansatz, der emotionale Kompetenz mit gelebter Gastfreundschaft verbindet. Er basiert auf der Idee, dass echte Begegnung nicht durch Prozesse, sondern durch bewussten Umgang mit Emotionen entsteht.

Der Ansatz wurde an der EHL Hotelfachschule Passugg in Zusammenarbeit mit dem Center for Affective Sciences der Universität Genf entwickelt und wird sowohl in der Ausbildung als auch in Trainings für Unternehmen eingesetzt.

Emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, eigene und fremde Emotionen wahrzunehmen, zu verstehen, zu beeinflussen und zu regulieren.

Sie umfasst vier zentrale Kompetenzen:

  • Emotionen wahrnehmen
  • Emotionen beeinflussen
  • Emotionen verstehen
  • Emotionen regulieren

Diese Fähigkeiten sind erlernbar und können gezielt trainiert werden.

Emotionale Intelligenz ist die wissenschaftliche Grundlage von Affective Hospitality. Was wir in Trainings und im Unterricht vermitteln, basiert auf diesem Modell, wird jedoch durch Ansätze aus der Achtsamkeit und Positiven Psychologie ergänzt.

Ausserdem haben wird das Konzept mit Fokus auf die Realität der Hospitality-Branche ausgerichtet. Unsere Szenarien, Übungen und das EI Assessment for Hospitality sind in Zusammenarbeit mit Hotels entwickelt und validiert worden.

Nein. Emotionale Intelligenz ist das Fundament, Affective Hospitality die praktische Anwendung.

Der Ansatz überträgt emotionale Kompetenzen auf konkrete Situationen in Führung, Zusammenarbeit und Dienstleistung – mit dem Fokus auf Selbstführung („Host Yourself First“).

Führungskräfte treffen bessere Entscheidungen unter Druck, kommunizieren klarer und reagieren weniger impulsiv.

Das führt zu:

  • weniger eskalierenden Konflikten
  • wirksameren Gesprächen
  • stabileren Teams

Unternehmen profitieren von:

  • geringerer Fluktuation
  • höherer Mitarbeitendenzufriedenheit
  • besseren Kunden- und Gästeerlebnissen

Zudem wirkt emotionale Intelligenz präventiv gegen Stress und Burnout und stärkt langfristig die Stabilität der Organisation.

Mitarbeitende gewinnen mehr Klarheit über ihr eigenes Verhalten und mehr Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen.

Das führt zu:

  • besserer Kommunikation
  • mehr Handlungsspielraum
  • höherer Resilienz im Arbeitsalltag

Affective Hospitality basiert auf dem Modell emotionaler Intelligenz von Salovey und Mayer, einem der etabliertesten Ansätze der Emotionsforschung.

Die Entwicklung erfolgte gemeinsam mit dem Center for Affective Sciences der Universität Genf. Alle Programme werden kontinuierlich evaluiert und weiterentwickelt.

Die Programme richten sich an:

  • Teams und Führungskräfte
  • Unternehmen und Organisationen
  • Bildungsinstitutionen

Sie sind branchenübergreifend einsetzbar und erfordern kein Vorwissen.

Die Dauer hängt vom Format ab:

  • Essentials (Taste): ½–1 Tag
  • Development (Savour): mehrere Monate mit Trainingsmodulen
  • Transformation (Nourish): individuell und langfristig

Die Programme sind als Präsenz- oder hybride Formate konzipiert.

Die persönliche Interaktion steht im Zentrum, während digitale Tools den Transfer und die nachhaltige Umsetzung im Alltag unterstützen.

Sie erreichen uns unter affective@ehl.ch.

Wir melden uns für ein unverbindliches Gespräch, um gemeinsam herauszufinden, welches Format zu Ihrer Situation passt.