Wer sich gut kennt, führt besser. Arbeitet unter Druck bewusster. Begegnet anderen authentischer. Hier setzt Affective Hospitality an: ein innovativer Ansatz der EHL Hotelfachschule Passugg, der emotionale Intelligenz, Achtsamkeit und Positive Psychologie mit der Praxis der Hospitality verbindet.
Wir sorgen jeden Tag dafür, dass sich andere willkommen fühlen. Aber wie steht es um uns selbst? Personalmangel, hohe Erwartungen, wenig Zeit. Was kostet es uns, in diesem Umfeld immer präsent und zuvorkommend zu sein? Was bedeutet es, mit Menschen zusammenzuarbeiten, deren Emotionen, Erwartungen und Reaktionen ganz anders sind als unsere eigenen?
Affective Hospitality setzt nicht zuerst bei Techniken und Methoden an, sondern stellt die Frage ins Zentrum: Wie werden wir der beste Host für uns selbst und dafür was wir fühlen? Erst auf dieser Grundlage, kann auch der Kontakt mit anderen echt werden.
Affective Hospitality verbindet Emotion und Gastfreundschaft zu einem ganzheitlichen Ansatz: Emotionale Intelligenz, Achtsamkeit und Positive Psychologie werden mit der gelebten Praxis der Hospitality kombiniert. Entwickelt wurde der Ansatz an der EHL Hotelfachschule Passugg in Zusammenarbeit mit dem Center for Affective Sciences der Universität Genf.
Im Zentrum steht eine klare Reihenfolge: zuerst wir selbst, dann andere.
Statt beim Verhalten gegenüber Gästen oder Mitarbeitenden anzusetzen, beginnt Affective Hospitality beim bewussten Umgang mit den eigenen Emotionen, weil dort nachhaltige Entwicklung entsteht.
Wer lernt, Emotionen zu erkennen, zu verstehen und zu regulieren, verändert automatisch die Qualität von Beziehungen, Führung und Zusammenarbeit. Positive Gästeerlebnisse und funktionierende Teams entstehen so nicht als Ziel, sondern als logische Folge dieser inneren Arbeit.
Sie möchten in Ihrem Betrieb spürbare Veränderung erreichen, nicht nur einen Workshop, sondern nachhaltige Entwicklung?
Affective Hospitality stärkt emotionale Kompetenz, Resilienz und Führung im Arbeitsalltag – praxisnah, wissenschaftlich fundiert und branchenübergreifend einsetzbar.
Ihr Einstieg in emotionale Intelligenz im Arbeitsalltag
Ergebnis: Gemeinsames Verständnis und erste Impulse für bewussteren Umgang mit Emotionen
Preis auf Anfrage
Emotionale Kompetenz nachhaltig im Team entwickeln
Ergebnis: Verhaltensveränderung im Alltag und stärkere Teamperformance
Preis auf Anfrage
Emotionale Intelligenz in Ihrer Organisation verankern
Ergebnis: Messbare Veränderung in Zusammenarbeit, Führung und Unternehmenskultur
Preis auf Anfrage
Marco Zanolari
CEO, The Living Circle
«Gastfreundschaft lebt von Menschen, Achtsamkeit und authentischen Verbindungen.
Deshalb investieren wir bei The Living Circle bewusst in persönliche Entwicklung, emotionale Kompetenz, Mindset und eine positive Führungskultur. Diese Themen helfen uns, klarer zu führen, bewusster zu handeln und Menschen mit Empathie zu begegnen, im Team wie mit unseren Gästen.
Für uns ist persönliche Entwicklung ein zentraler Schlüssel für gelebte Hospitality.»
«Unter der kompetenten Leitung von Franziska Reisser und Claudia Schmid setzten sich unsere Mitarbeitenden intensiv und mit Tiefgang und Teamgeist mit zentralen Themen wie emotionaler Intelligenz, persönlichen Werten, Mindset und Positive Leadership auseinander. Ein herzliches Dankeschön an alle engagierten Teilnehmenden und die beiden grossartigen Referentinnen.»
The Living Circle Group, Zürich
«Es war eine aussergewöhnliche und einzigartige Erfahrung. Ich habe nicht nur meine Kolleginnen und Kollegen besser kennengelernt, sondern auch mich selbst.»
Teilnehmerin, Front Office, Widder Hotel
«Die Kombination aus persönlicher Tiefe, praktischen Übungen und fundierten Theorieimpulsen und der Austausch machten diesen Workshop besonders wertvoll.»
Teilnehmerin, HR, The Living Circle
«Der offene Austausch, häuser- und abteilungsübergreifend, hat mich besonders beeindruckt.»
Teilnehmerin, Events, The Living Circle
«Ich wünsche mir, dass wir auf diese Schulung weiter aufbauen können.»
Teilnehmer, Einkauf, The Living Circle
Claudia Schmid
Host Affective Hospitality Lab, Dozentin Affective Hospitality, Resilienztrainerin, Systemischer Coach in Lösungs- und Kompetenzorientierung
Wie oft reagieren wir aus dem «Affekt», ohne dabei zu bemerken was in uns passiert? Wenn wir lernen, uns selbst, unser Verhalten und dessen Wirkung auf andere zu beobachten, können wir automatische Reaktionsmuster hilfreich verändern. In unserem Schul- und Ausbildungssystem bilden wir vor allem die kognitive Intelligenz aus. Affective Hospitality schöpft das Potenzial unserer emotionalen Intelligenz, unseres Körperbewusstseins und unserer ganzen menschlichen Wahrnehmung aus. Seit 2019 engagiere ich mich für Affective Hospitality und vermittle den Ansatz in Unterricht und Workshops. Ich vermute, dass ich selbst dabei am meisten lerne.
Frank Giannotti
Dozent Affective Hospitality
Durch das Unterrichten und Erkunden des Themas «Affective Hospitality» an der EHL Hotelfachschule Passugg bin ich zu der tiefgreifenden Erkenntnis gelangt, dass dies die Perspektive ist, aus der alle Themen der Hotellerie und Gastonomie betrachtet werden müssen.
Unsere wertvollsten Erfahrungen sind in der Regel emotionsgeladen. Indem wir unserer emotionalen Intelligenz in unseren Überlegungen Raum geben, können wir die besten Entscheidungen treffen. In jeder Lektion, bei jedem Gast, in jedem Moment. Es gibt keinen besseren Schwerpunkt für lebenslanges Lernen.
Birgitte Moser
Dozentin Affective Hospitality
Ich unterrichte Affective Hospitality mit grosser Leidenschaft und Passion. Das Lernfeld ist aus meiner Sicht ein elementarer Teil des Hotelfachschul-Studiums an der EHL Hotelfachschule Passugg. Was ich jedoch noch wichtiger und schöner finde, ist jeden Tag vorzuleben, was ich den Studierenden vermitteln möchte.
Elias Jehle
Dozent für Mindfulness / Mindful Leadership und Self Leadership an verschieden Universitäten und Hochschulen, Yogalehrer, Berufungscoach WaVe®
Mit viel Herzblut gestalte ich Erfahrungs- und Lernräume für Studierende und Berufstätige rund um die Themen Self Leadership (Fokus: Berufung, Purpose) und Mindfulness / Mindful Leadership (Fokus: Meditation, innere Balance, mentale Gesundheit, Resilienz). Ich wurde für meine Lehrtätigkeit ausgezeichnet und war der Initiator der Mindfulness Initiative an einer grossen Schweizer Hochschule mit mehreren Tausend Teilnehmenden.
“Du kannst die Wellen nicht stoppen, aber du kannst lernen darauf zu surfen.” (Prof. Jon Kabat-Zinn)
Dr. Yves Givel
Zertifizierter Coach, Trainer und Berater für Mindfulness-based Emotional Intelligence for Leaders
Ich bin Gründer von The Mindfulness Company mit dem Ziel, die Vorteile von Achtsamkeit und emotionaler Intelligenz an den Arbeitsplatz und in die Welt zu bringen. Bevor ich mein eigenes Unternehmen gründete, hatte ich verschiedene HR-Führungspositionen inne, darunter Senior Vice President Human Resources für die Regionen Europa, Naher Osten, Afrika und Südwestasien einer internationalen Hotelkette.
Dr. Fabio Duma
Dozent und Trainer mit Schwerpunkt Führungsentwicklung, Self-Leadership und Innere Entwicklung
Für mich beginnt Affective Hospitality dort, wo echte Resonanz entsteht – im Moment, in dem jemand so präsent ist, dass das Gegenüber es spürt. Das ist kein Zufall und keine Technik, sondern das Ergebnis innerer Arbeit: Selbstwahrnehmung, Selbstführung und der Fähigkeit, auch unter Druck bei sich zu bleiben.
Das beschäftigt mich in der Forschung, in der Beratung von Luxus- und Hospitality-Organisationen, im Coaching und in der Lehre. Ich engagiere mich im Lab, weil ich überzeugt bin: Wer lernt, ein guter Gastgeber oder eine gute Gastgeberin für sich selbst zu sein, verändert die Qualität jeder Begegnung.
Bora Obucina
Experte für Körpersprache, Emotionserkennung und nonverbale Kommunikation
Sawubona. Ich sehe dich. Seit Jahren trainiere ich international Menschen darin, das eigene Verhalten bewusster einzusetzen, das Gegenüber ganzheitlich wahrzunehmen und zu verstehen, um so eine echte Verbindung zu schaffen. Affective Hospitality bedeutet für mich persönliche Beziehung statt formeller Höflichkeit.
Franziska Reisser
Coachin und Dozentin mit Schwerpunkt Leadership und Positive Psychologie
Mich fasziniert, wie Führung und Kultur das Erleben von Menschen bei der Arbeit prägen. Als Coachin, Beraterin und Trainerin unterstütze ich Organisationen dabei, eine Arbeitskultur zu gestalten, in der Menschen ihr Potenzial entfalten und Zusammenarbeit gelingt. Mein Ansatz basiert auf Positive Leadership und emotional intelligenter Führung. Als PERMA-Lead Beraterin begleite ich Führungskräfte und Teams mit viel Leidenschaft auf dem Weg zu mehr Leistungsfähigkeit, Freude und echtem Miteinander.
Renata Willi
Dozentin Affective Hospitality
Seit über 20 Jahren unterrichte ich verschiedene Fächer an der EHL Hotelfachschule Passugg. Affective Hospitality war etwas Neues für mich und lag ausserhalb meiner Komfortzone. Die Weiterbildung und der darauffolgende Unterricht haben mein Selbstvertrauen gestärkt. Heute schätze ich dieses Fach sehr, es fordert mich heraus, weckt meine Neugier, inspiriert mich und hat mir geholfen, gemeinsam mit meinen Studierenden zu wachsen.
Frederik Schweighauser
Dozent Affective Hospitality
Mit Begeisterung unterrichte ich das Lernfeld Affective Hospitality. Meine ausgeprägten Menschenkenntnisse helfen mir, auf unterschiedliche Persönlichkeiten individuell einzugehen und auch unausgesprochene Wünsche wahrzunehmen. So gelingt der Praxistransfer: Die Studierenden schaffen einzigartige Gästeerlebnisse, geprägt von Aufmerksamkeit, Wertschätzung und echten Wow-Effekten.
Dr. Juliane Völker
Psychologin, Forscherin und Beraterin mit Schwerpunkt Emotionen und Emotionale Intelligenz
Als Psychologin erforsche ich, wie man emotionale Intelligenz in der Hotellerie misst und anwendet. Affective Hospitality bedeutet für mich, die emotionalen Fähigkeiten von Mitarbeitenden in der Hotellerie zu verstehen, zu schulen sowie Performanz, Resilienz und Wohlbefinden zu fördern. Hierzu engagiere ich mich in Bildung und im Business Consulting.
Affective Hospitality ist ein Ansatz, der emotionale Kompetenz mit gelebter Gastfreundschaft verbindet. Er basiert auf der Idee, dass echte Begegnung nicht durch Prozesse, sondern durch bewussten Umgang mit Emotionen entsteht.
Der Ansatz wurde an der EHL Hotelfachschule Passugg in Zusammenarbeit mit dem Center for Affective Sciences der Universität Genf entwickelt und wird sowohl in der Ausbildung als auch in Trainings für Unternehmen eingesetzt.
Emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, eigene und fremde Emotionen wahrzunehmen, zu verstehen, zu beeinflussen und zu regulieren.
Sie umfasst vier zentrale Kompetenzen:
Diese Fähigkeiten sind erlernbar und können gezielt trainiert werden.
Emotionale Intelligenz ist die wissenschaftliche Grundlage von Affective Hospitality. Was wir in Trainings und im Unterricht vermitteln, basiert auf diesem Modell, wird jedoch durch Ansätze aus der Achtsamkeit und Positiven Psychologie ergänzt.
Ausserdem haben wird das Konzept mit Fokus auf die Realität der Hospitality-Branche ausgerichtet. Unsere Szenarien, Übungen und das EI Assessment for Hospitality sind in Zusammenarbeit mit Hotels entwickelt und validiert worden.
Nein. Emotionale Intelligenz ist das Fundament, Affective Hospitality die praktische Anwendung.
Der Ansatz überträgt emotionale Kompetenzen auf konkrete Situationen in Führung, Zusammenarbeit und Dienstleistung – mit dem Fokus auf Selbstführung („Host Yourself First“).
Führungskräfte treffen bessere Entscheidungen unter Druck, kommunizieren klarer und reagieren weniger impulsiv.
Das führt zu:
Unternehmen profitieren von:
Zudem wirkt emotionale Intelligenz präventiv gegen Stress und Burnout und stärkt langfristig die Stabilität der Organisation.
Mitarbeitende gewinnen mehr Klarheit über ihr eigenes Verhalten und mehr Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen.
Das führt zu:
Affective Hospitality basiert auf dem Modell emotionaler Intelligenz von Salovey und Mayer, einem der etabliertesten Ansätze der Emotionsforschung.
Die Entwicklung erfolgte gemeinsam mit dem Center for Affective Sciences der Universität Genf. Alle Programme werden kontinuierlich evaluiert und weiterentwickelt.
Die Programme richten sich an:
Sie sind branchenübergreifend einsetzbar und erfordern kein Vorwissen.
Die Dauer hängt vom Format ab:
Die Programme sind als Präsenz- oder hybride Formate konzipiert.
Die persönliche Interaktion steht im Zentrum, während digitale Tools den Transfer und die nachhaltige Umsetzung im Alltag unterstützen.
Sie erreichen uns unter affective@ehl.ch.
Wir melden uns für ein unverbindliches Gespräch, um gemeinsam herauszufinden, welches Format zu Ihrer Situation passt.
#hospitality-skills
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